|
Der realITy-check© ist ein Personalentwicklungsinstrument speziell im EDV-Bereich zur Erhebung der Anforderungen und des Wissensbedarfes, der Evaluierung des Wissensstandes der einzelnen MitarbeiterInnen und Erstellung eines speziellen Schulungsplanes.
Der realITy-check© garantiert einen optimalen ROI von Hardware-, Software- und Personalentwicklungs- Investitionen.
Ihre Vorteile:
• Optimierung des Arbeitsprozesses
• Kosteneinsparung durch weniger Schulungstage und Gehaltsleerkosten
• Hoher langfristiger Lern- und Transfereffekt
Die drei Kernelemente des realITy-check©
Anforderungs- und Bedarfsanalyse
Ausgangspunkt des realITy-Check© ist eine genaue Anforderungsanalyse. Dies ist eine unabdingbare Basis für die Entwicklung von effizienten Schulungsmaßnahmen.
Mittels programmunabhängiger Fragen und Checklisten, sowie mittels Interviews werden die für das Unternehmen relevanten Anforderungen ermittelt.
Evaluierung des Wissensstands
Im zweiten Schritt wird der Kenntnisstand der einzelnen MitarbeiterInnen getestet.
Das Ergebnis der Testung ist eine genaue Auflistung der Kenntnisse der einzelnen MitarbeiterInnen bezüglich der einzelnen Funktionen, sowie über die Effizienz deren Einsatzes (Workflow).
Schulungs- und Personalentwicklungsplan
Durch den Vergleich des Anforderungsprofils mit dem Wissensprofil des/der MitarbeiterIn ergibt sich der spezifische Schulungsbedarf. Klicken Sie hier für weitere Informationen zum realITy-Check
|
realITy-Check
